Hace poco escuché una entrevista en un podcast con Colin Follenweider, uno de los mejores dobles profesionales en Hollywood que ha estado en muchas películas exitosas (Spiderman, Transformers, Iron Man, X Men). Mientras escuchaba a Colin hablar de su experiencia, se me ocurrió que las empresas emergentes y los emprendedores tienen mucho en común con los actores que hacen dobles.
Piénselo: si usted es un productor de películas de gran presupuesto y tiene un actor superestrella en su película (piense en Daniel Craig en las películas de James Bond 007) y quiere mostrarlo realizando una fuga que desafía la muerte en la película, ¿lo va a poner a hacer la escena él mismo y lo arriesgará a sufrir lesiones graves, retrasos o responsabilidades legales que comprometerían toda la empresa cinematográfica? ¡De ninguna manera! Usted contrata a un doble de acrobacias profesional, que está dispuesto a sustituir al actor y realizar los movimientos más arriesgados que la estrella de cine no está dispuesta a hacer o no puede hacer.
Eso es exactamente lo que hacen los empresarios: ¡representamos a las empresas más grandes para que asuman riesgos calculados! Imagine a un director general de una gran empresa que sabe que necesita hacer algunos movimientos inteligentes para adelantarse a su competencia, pero que también sabe que cuanto más grande es la empresa, más tendencia tiene a ser adversa al riesgo. Entonces, ¿qué debe hacer un director general? Sale y adquiere una empresa emergente emprendedora que asume riesgos o una empresa emprendedora en ciernes y relaciona esa empresa con la suya propia para impulsar su crecimiento. Este modelo ha tenido éxito en muchas industrias de alto crecimiento, que van desde la tecnología de la información hasta la biotecnología, lo que ha creado un valor significativo para los accionistas de empresas más grandes y los inversionistas de riesgo en empresas más pequeñas.
Cabe señalar que los profesionales de dobles calificados, debido a que realizan un servicio valioso para su industria, están bien pagados por sus habilidades y son capaces de forjarse ellos mismos un buen campo profesional. Pero si la compensación no es proporcional a los riesgos que asumen, esos profesionales rápidamente llevarían sus talentos y habilidades a otro lugar. Del mismo modo, si las empresas emergentes y los emprendedores no son debidamente compensados por los riesgos desproporcionados que asumen, estos emprendedores llevarán sus habilidades e intereses a industrias que valoren sus contribuciones.
El gurú de la dirección Peter Drucker escribió: «la innovación es la herramienta específica de los empresarios, el medio por el cual explotan el cambio como una oportunidad para un negocio o un servicio diferente». ¿Es usted un experto en la industria o un líder de empresa que busca impulsar la innovación o el crecimiento? Si es así, ¡le animo a salir y encontrar algunos emprendedores que asuman riesgos e invertir en ellos!